2011: ett år av självprövning

År 2011 har varit ett år med intensiva diskussioner om hur GU skall formera sig inför en framtid med ökande krav på självständighet och profilering inom utbildning och forskning. Som gäller för universitet och högre utbildning i andra länder söker man arbetsformer där man kan balansera traditionella akademiska värden som betonar autonomi och kollegialitet med krav på att kunna agera kraftfullt och samarbeta med olika aktörer i en rörlig omvärld.

I mitten av december diskuterar universitetsstyrelsen den nya arbets- och beslutsordningen vid universitetet och man lägger fast färdplanen för densamma. I förslaget finns bland annat delvis förändrade roller för dekaner och prefekter och inrättande av fakultetsstyrelser och institutionsråd.

Enligt planerna skall denna nyordning gälla från halvårsskiftet 2012, vilket innebär nyval till ledningsorgan och ledande befattningar under våren 2012. För fakultetens del blir konsekvensen, om universitetsstyrelsen beslutar i enlighet med liggande förslag, att mandaten för befintliga organ och ledningsfunktioner upphör i sommar och att nya besättningar skall utses.

I övrigt har 2011 för universitetets del utmärkts av självprövning av pågående verksamheter. RED10, den internationella utvärderingen som granskat forskningen vid alla fakulteter, redovisade sina slutsatser och dessa omsätts nu i beslut. För fakultetens del har ett tämligen detaljerat svar med specifikation av åtgärder och åtgärdsförslag för de olika institutionernas forskning presenterats för rektor och universitetsledning. Universitetet har också avsatt ett betydande belopp för att följa upp en del av slutsatserna från RED10.

Jag vill passa på att tacka alla de som medverkat i det krävande arbetet att ta fram relevanta underlagI skrivande stund avrapporteras dessutom Blue11, den omfattande utvärderingen av programutbildningar vid universitetet (lärarutbildningen undantagen). För fakultetens del gäller dessa utvärderingar våra utbildningar vid IKI (hälsopromotion, kostekonomi, sports coaching och restaurangmanager), de tre masterprogrammen inom området pedagogik och didaktik samt arbetsvetarprogrammet och magisterprogrammet vid AV (som lämnar fakulteten vid årsskiftet).

Förberedelsearbetet för Blue11 har varit omfattande och jag vill passa på att tacka alla de som medverkat i det krävande arbetet att ta fram relevanta underlag för utvärderarna. Dessa rapporter ger en översikt som är viktig och som kommer att tjäna som stöd för framtida insatser.

Auditrapporterna från utvärderarna visar tydligt att utrymmet för förbättringar i många fall är betydande. Det gäller att finna former för att driva masterprogram och att säkra en god rekrytering både inom landet och inom ramen för det europeiska samarbetet. Rekryteringen av utomeuropeiska studerande har som bekant fallit med de nya reglerna om avgifter och det är osäkert hur denna rekryteringsbas kommer att utvecklas. Men att skapa framgångsrika masterprogram med god rekrytering är ett måste för framtiden för alla institutioner och här krävs också samverkan mellan institutioner. Utan ett varierat, profilerat och internationellt attraktivt utbud på avancerad nivå är det omöjligt att vara ett av ”de stora i Europa” som GU aspirerar på.

För utbildningarna på avancerad nivå betonas vikten av en intensifierad forskningsanknytningAuditrapporterna pekar också på några av de utmaningar fakulteten står inför när det gäller att gå från en kursbaserad modell till ett ökat inslag av programutbildningar. De påpekanden utvärderarna gör gäller bland annat behov av ökad koherens inom utbildningsprogram, vikten av att stärka internationaliseringen och att öka studentinflytandet, och man efterlyser en bättre koppling till arbetslivet. För utbildningarna på avancerad nivå betonas vikten av en intensifierad forskningsanknytning med större närvaro av professorer, aktiva forskare och starka forskningsmiljöer.

Avslutningsvis vill jag tacka alla medarbetare för det år som gått och hoppas att helgerna ger möjligheter till en stärkande avkoppling inför alla de utmaningar som väntar vår organisation under 2012.

Roger Säljö